薬剤師の転職体験談

【薬剤師転職体験談】ワークライフバランスを重視して病院薬剤師に転職

 


臨床開発から病院薬剤師への転職したMさんの例

年収の低い病院薬剤師に転職することになり、転職エージェントに給与交渉をしてもらったというMさん。
なぜ高給の企業勤務から病院薬剤師になったのか、そこには転職エージェントの提案があったといいます。

転職するにあたって、自身が何を重要視すればよいのか見つめ直すことができたのだと。

どのような提案があったのでしょう。
転職成功者の体験談をご覧ください。

転職理由

20代を振り返るとMRとCRAの職に就き、朝から夜まで時には日を超えることもあるほど仕事に奔走していた毎日でした。
忙しくはありましたが、とても充実していた日々でした。

30代にちょうど差し掛かる頃、いつかは結婚、出産もしてその後は薬剤師としての仕事と育児を両立させたいと考えていました。
そういったワークライフバランスを実現するために今後どのような経験を積んでおいたらよいかと考えた時、調剤業務に携わっていればパートでも働くことができ、子育てとも両立できると思いました。

CRAもやりがいを持って働いていましたが、思い切って病院薬剤師に転職しました。

病院薬剤師を選んだ理由

当初の志望としては、病院薬剤師並びに在宅に携わっている調剤薬局でした。

病院薬剤師を選択した理由としては、調剤薬局では調剤薬局という小さい箱の中で患者さん、薬剤師、医療事務、医薬品卸、顔を出しに来るMRぐらいにしか接点がなく、色んな人と接したり動くことを好む私にとっては合わない気がしました。

また、調剤薬局では就業時間が19時~21時くらいまで拘束されるところも多く、かつてはMR・CRAとして夜遅くまで就業することも多かったため、今後はワークライフバランスを実現し、仕事後の時間を確保したい思いがありました。

実際に働いてみてどうだったか

病院薬剤師では患者さん、薬剤師、医療事務、医師、看護師、コメディカル、医薬品卸、MRなど幅広い医療人と関係を持ちながら仕事をすることができるという期待を元に転職しました。
実際、色んな人と1日を通して楽しく仕事ができました。
残業はなく18時に上がれる職場であったため、仕事後の時間も確保し、充実したワークライフバランスを実現できました。

その仕事を選んだ際に利用した転職サイト

「ファルマスタッフ」と「マイナビ薬剤師」を利用しました。
1つの転職エージェントだと求人の偏りが出るのを懸念して、2つ登録しようと最初から考えていました。

ファルマスタッフを利用した理由

始めに決めたのは「ファルマスタッフ」でした。
調剤薬局の大手企業の日本調剤がバックについていて、薬の業界に精通しているのではないかということと、登録すると日本調剤監修の保険調剤テキストを頂けることに魅力を感じました。

マイナビ薬剤師を利用した理由

「マイナビ薬剤師」は転職当時、確か検索順位が1位か2位に位置していました。
マイナビ自体はそもそも幅広く業種を扱っており、それの薬剤師特化版だったので幅広い視野で紹介して下さることを期待して「薬キャリ」のような薬剤師業界だけの会社を避けて選びました。

転職サイトのエージェントとのやり取り

転職活動開始当初は、まだ病院か調剤薬局どちらかを決めかねていました。
よって、両者の求人を見せて頂くことにしました。

病院の中でも当直がない病院、もしくは調剤薬局の中でも薬局外とも連携のできる在宅に取り組んでいる薬局の求人がいいなと思いました。
在宅にも取り組んでいる薬局であれば、外部との幅広い人間関係が持てるのではと期待しました。

そこで以下の条件をそれぞれの転職エージェントに伝えました。

  • 病院:当直がない、可能であれば土日も休み
  • 調剤薬局:在宅にも取り組んでいる、研修が充実している
  • 自宅から45分以内で通える
  • いずれも未経験可

同じ条件を転職エージェントに伝えたにも関わらず、私のニーズを加味しているものや、私のこれまでの経験を考慮したものなど、幅広く全く違う求人を紹介されて興味深かったです。

両者とも10数件の求人を提示して下さり、その中から次の4件を選び、面接に行くことにしました。

ファルマスタッフ

  • 私のニーズに近い病院
  • 在宅に携わっている薬局

マイナビ薬剤師

  • 在宅に携わっている調剤薬局を2件
  • 私のこれまでの経験を活かすことができそうな、CRC業務を兼務できる調剤薬局

「ファルマスタッフ」はニーズに沿った求人を、「マイナビ薬剤師」はニーズに沿った求人及びキャリアを活かせる求人を紹介して下さりました。
おかげで進路に迷いながらも、私が今何を重要視すべきか考える機会を与えてもらうことができました。

病院は2件受けようとしましたが、うち1件については調剤未経験ということで書類も提出できませんでした。
調剤薬局を4件受けましたが3件合格、その他1件は私が調剤未経験で経験者の応募があり、そちら優先ということでご縁なく不合格になりました。

最終的に「ファルマスタッフ」が紹介してくださった病院に転職することにしました。

利用して感じたファルマスタッフの特徴

転職後も現況の調査(在職中・離職中)のメール連絡があり、在職中の場合はセミナー情報などを、離職中の場合は求人情報のお知らせメールが届きました。

マイナビ薬剤師を利用して感じた特徴

紹介件数としてはファルマスタッフよりも断然多かったです。大手の案件を持っている印象でした。

その他には、担当者がチームで動いているようでした。面接にチーム員も同行することがありました。

転職エージェントのここが助かったポイント

病院薬剤師は年収が低いため、給与交渉にあたっては転職エージェントを通して伝えることができるため伝えやすかったです。
求めていた給与の大幅アップは望めませんでしたが、下限値は死守してもらえました。
当初の提示額から20万円アップしてもらえました。

まとめ

転職成功者の体験談はいかがだったでしょうか。
同じ条件を提示しても、まったく違う求人を紹介されるというのは、ひとえにエージェントのカウンセリング力の違いというものでしょう。

  • 自身のニーズに沿ったものを重視すべきなのか
  • キャリアを活かしたものを重視すべきなのか

Mさんの場合は、今までのキャリアよりも、ワークライフバランスを重視したいというニーズを優先する という結論をくだしたわけです。
このようにエージェントには手助けすることしかできません。
その選択を行うのは他ならぬ求職者自身です。

しかし、エージェントからの提案を受けることで、自身のニーズで本当にいいのか見つめ直すことができるのは貴重な機会といえるのではないでしょうか。

年収の低い病院薬剤師になるにあたって、年収アップの交渉をしてもらえるのは心強い限りですね。
このような交渉事こそ、転職エージェントの真骨頂ともいえるものでしょう。

Mさんの利用した転職サイト:ファルマスタッフ

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このように思う人も多いでしょう。

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ヤス

製薬会社MR→ドラッグストア→調剤薬局と2度の転職を経験。 現在は都内の中規模調剤チェーンで管理薬剤師をしています。調剤業務だけでなく、地域活動や講演活動にも奮闘中。得意な科目は小児科と精神科、婦人科など。趣味はドライブとスノーボード。

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